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加拿大联邦政府目前正在推出一项“雇主计划”，旨在减少麻烦的步骤，使加拿大雇主更容易引进临时外籍工人，以解决劳动力和技能短缺问题。该项目非常适合有技术、且卖力肯干的华人工人。
在今天（8日）的新闻发布会上，联邦官员们表示，“雇主试点”项目最早将于9月开始接受申请，首先向农业雇主开放，然后从明年1月开始向所有其他行业的雇主开放。
它将为那些“有遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为三年，在此期间无需重新申请。也就是说，符合规定的雇主，在3年内可以不需要额外的审批，即可雇佣外国工人。但还是要向加拿大人力资源和社会发展部的同意，才能雇佣外籍劳工。
目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时，都必须进行所谓的劳动力市场影响评估(LMIA)，以确保有必要填补职位空缺。
就业部长Randy Boissonnault在一份声明中表示:“雇主认可试点计划将为那些对工人提供最高水平保护的合格雇主减少麻烦的程序，并使他们更容易获得所需的劳动力，以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。”
该试点项目的三年预算为2930万，将于明年9月截止申请。
要获得资格，雇主必须在过去五年中从根据加拿大职业预测系统 (COPS) 数据指定为短缺的职业列表中为同一职业至少获得三个LMIA。
移民部长Marc Miller表示:“加拿大正在利用这个机会，通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济未来，以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。今天的公告是加拿大政府通过让雇主更容易招聘到他们需要的人才，努力实现更繁荣经济的众多方式之一的一个很好的例子。”
联邦农业和农业食品部长Lawrence MacAulay说，新的试点将有助于确保加拿大的食品供应链。
“从加拿大的广袤的农村到我们的商店，整个食品供应链的工人提供了必不可少的服务。至关重要的是，加拿大的雇主，包括农民和食品加工商，能够雇用对加拿大食品生产和食品安全至关重要的工人。”
根据联邦政府的数据，每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89416个飙升至去年的221933个。外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大有共同流动协议的二十多个国家的人。
也就是说，完全没有加拿大背景经历的人，也可以让雇主协助在加拿大工作和生活。
加拿大缺人的问题在近几年越来越急迫。其他方式移民加拿大的几率也是越来越大。
早在今年5月，加拿大移民部部长Sean Fraser与温哥华中心国会议员Hedy Fry 一起宣布措施：响应部长的授权书承诺，加强加拿大的家庭团聚。
2021年，加拿大总理特鲁多，向移民部长发布了他的授权书，要求他在担任移民、难民和公民事务部长期间，实现加拿大定下的5年移民目标和承诺。
授权书有许多优先事项，包括承诺通过引入电子家庭团聚申请来加强家庭团聚，并实施一项计划，在海外的配偶和子女等待其永久居民申请得到处理时，向他们发放临时居民身份。
很多1人PR，全家移民的，就属于家庭类移民。
该项目是加拿大移民级别计划下的第二大类别。2023年，加拿大希望在家庭类别下迎来106500名新移民，其中配偶、伴侣和子女类别下有78000人，父母和祖父母类别下有28500人。
到2025 年，加拿大的目标是通过家庭类移民欢迎118000名新移民。家庭类担保，允许加拿大公民和永久居民，担保一个人加入您在加拿大并成为永久居民。
要有资格成为担保人，您必须：
是加拿大公民或加拿大永久居民
年满 18 岁
未入狱、破产、下达驱逐令或被控犯有严重罪行
在过去 5 年内没有被担保为配偶。
配偶、同居伴侣、子女、父母和祖父母均可获得担保，前提是他们符合所需的资格标准。
同时，移民部长表示，政府正在使用一种新系统，以更快地将新移民的配偶、子女和父母带到加拿大。
想要移居加拿大的家庭成员可以在等待永久居留权获批期间申请加入他们的担保人，但他们经常被拒绝获得签证，因为担心一旦签证到期他们就不太可能离开。
新系统使用高级分析来识别在系统中有永久居留申请的人，并更快地批准他们访问加拿大的签证。
最快30天基本就能确认是否可以成为加拿大的永久居民。
在新系统下申请的批准率高于98%。
持有临时签证的配偶和受抚养子女，也将获得开放式工作许可，无论他们是在抵达加拿大之前还是之后申请。
温哥华天空
