限制外国临时工人，加拿大餐饮业受直接影响！

联邦政府对临时外国工人（TFW）计划的最新修改于9月26日周四生效。

尽管政府坚称这些改变是为了减少加拿大雇主对该计划填补空缺的依赖，但加拿大餐馆协会预测这将带来严重后果。

该机构表示，目前该行业有73,000 个职位空缺，分布在农村、偏远地区和旅游区。

新计划将限制工人的合同期限，从目前的两年缩短至一年，并将限制企业只能雇用10%的外国工人，低于20% 的上限。

马克·冯·谢尔维茨是加拿大餐厅协会西部分部的副总裁。他指出，雇主花费大量时间处理文书工作并支付费用来聘请国际员工。然后他们又投入更多时间培训员工，仅仅让他们工作12 个月，这很不值得。

他不认为调整TFW系统是解决方案。

“我们真正的目标是吸引移民，让他们成为永久居民，而不是采用这种权宜之计，即雇佣临时外国工人，他们只能工作一年而不是两年，然后你就得把他们送回去，再重新招聘一批新工人。”

“我们这里有大约一百万名难民或移民家属，他们目前没有工作。需要一个针对这些人的新项目，这样我们就可以雇佣他们。”

多年来，该外国临时工人计划吸引的外国人数量以及当地雇主是否努力寻找加拿大人一直是争议的焦点。

雇主现在必须提供劳动力市场影响评估（LMIA）来确认确实需要外国工人。

工人权益倡导者长期以来一直主张，合同不应该与单一雇主挂钩，因为这会使员工容易受到虐待，并阻止工人到其他地方寻找工作。

外国临时工人通常会在期限结束后离开加拿大，但在某些情况下，他们可以通过其他移民渠道申请成为永久居民。

谢尔维茨说，最好的办法是允许工人留下来。

他说，虽然加拿大餐饮业雇用的所有工人中只有约 3％的临时外国工人，但这些变化将严重影响小城镇的餐饮业，这些餐饮业将别无选择，只能减少营业时间或完全关闭。