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等到00后毕业，虽然赶上了就业红利萎缩，但相对80代人，00后却有一项独特的红利：父母。 01月薪4000的有钱人财富是可以被继承的。活了40年，老穆最近才终于体会到这句话有多大威力。十几年来，他从一个月400块钱工资的实习生做起，卷了多年才进入了这家全国知名的公司，赚到了令人骄傲的高薪。但这些骄傲，都被这几年公司里新入职的00后击碎了。作为管理人员，老穆知道有些实习生的工资只有2000多元，但他们中午几十块钱的外卖、十几块钱一杯的酸奶、朋友圈里海外游的打卡照，都在向老穆证明，谁才是真正的穷人。 “网上说00后不好就业，但我觉得00后不需要就业”，这是老穆的感触。天津的小鱼就是“不需要就业”的一员。当然她还是有工作的，在一家国企，每个月到手五六千，这一收入还不到她日常消费的十分之一。为了弥补收入的不足，小鱼还有一样辛苦的工作：收房租。之所以说收房租辛苦，是因为小鱼家的房子太多了。在被问到家里有几个房子时，小鱼笑着：“这怎么回答呀，有好多好多个。”除此之外，小鱼的父母还会不定期给零花钱，少时5万元，多时20万元。图：《功夫》剧照有钱人的生活都是朴实且枯燥的。每天下班，小鱼从不到4平方米的工位回到400平米的别墅院子，晒晒太阳，打打游戏。有时间时，还会出去旅行：“全国知名的景点，除了西藏，我基本都去过了。” 虽然有钱，但小鱼喜欢“穷游”，她表示每次旅行花费争取控制在两三万左右，如果出国的话，也尽量控制在10万以内。这已经算是穷游了——疫情期间，小鱼从美国回到国内的商务舱机票是16万元一张。对小鱼来说，这都不算耗钱的娱乐方式，更花钱的爱好，她也有过。疫情期间，小鱼爱上了打游戏。她就在游戏里充了七八十万块钱，“可能一开始想着花10万块钱开心就行，但是后来就会越来越上头，我喜欢跟别人抢榜、PK，打不过的话，我都会花钱冲上去。” 其实对他们来说，工作和打游戏也差不多，都是为了个兴趣。比如芋泥的工作就是纯兴趣导向。由于喜欢综艺和追星，芋泥毕业后的第一份工作，选择在北京的一家娱乐媒体做综艺记者。由于在试用期，到手工资只有4000元。但人生不应该被薪资所定义，月薪4000的人生同样可以很精彩。芋泥的爱好是追星，非常狂热且舍得花钱。为了追星，芋泥一整年都在各地飞来飞去，比如今年：6月，芋泥在国际戏剧节做志愿者，7月参加了天津音乐节，8月又去了阿那亚虾米音乐节，中途还飞往广州、澳门、青岛、北京、上海等地，见到了自己喜欢的韩国爱豆、乐华男团、还抢到了偶像1980元的内场门票.....这期间，芋泥每个月大概都会花1万多元。图：《我们的追星之路》剧照对了，忘了说芋泥的经济来源了。父亲每个月会给她零花钱，还会帮她还每个月一万五左右的信用卡。芋泥表示，她对花钱没什么概念，比如之前在英国留学，芋泥一直都在刷她爸爸的卡，她自己也不知道刷了多少钱：“可能加起来大概30多万？” 不是每个家庭都像小鱼和芋泥一样有钱。更多的00后只是小康家庭出身，他们的父母可能只是有一份不错的工作，有一定的积蓄。但即便只是这样，父母能带来的帮助，也是巨大的。史狄父亲是一所待遇丰厚的国企工作人员，每个月的纯到手薪资就有上万元——加上杂七杂八的补贴和奖金，年薪甚至超过20万。在“年薪百万不如狗”的网上，史狄家算不上有钱人。但史狄自己知道，父母已经为他减轻了太多的压力：在史狄月薪4千的时候，他就敢租一个月4500元的房子，开500一晚的房交朋友。工资7千的时候，他就买了台1万多元的相机。因为有些睡眠问题，他果断买了一台两万多元的呼吸机。史狄现在的收入不低，毕业刚一年，他的薪资就达到了1.3万元。但如果想买一二线城市的房子，这是远远不够的。不过在长期的努力下，他用自己攒下的7万块钱，加上父母给的100万，凑够了江苏的房子首付，还买了一台30多万的豪华轿车。史狄自己算过一笔账，尽管他工资不少，但从房子到车，再到家里的存款，几乎没有自己挣的——当你把1万多的工资当成纯生活费，你有时候能过出年薪百万的生活质量，据史狄说，公司的许多领导薪资远比自己高，但生活水平却没有比他高很多。比起小鱼，史狄的生活不算容易。每个月8000元的房贷，忙碌的工作都让他倍感挑战。但只有老穆这种连第一笔房租都要自己挣的80后明白，父母已经给史狄这样的年轻人带来多大的先天优势。 02跨代的红利 80后的老穆是吃到过红利的，他毕业时是2005年前后，正是地产行业开始腾飞的年代。他幸运的进入了一家开发商，这些年工资跟着房价起飞，才有了如今的傲人年薪。等到00后毕业，虽然赶上了就业红利萎缩，但相对老穆这代人，00后却有一项独特的红利：父母。 00后的父母大多是70后，以及少数60后，他们面对的是遍地机会的年代。往大了说，有外贸出口、制造业崛起、房地产腾飞的机遇。往小了说，就是开个饭馆，那也是更容易赚钱的年代。而这些大大小小的时代宠儿，就是小鱼们的父母。先说大的。小鱼的父亲老于是70后，出身贫寒，中专毕业后被分配到县里做了一名公务员，工资不高，但还算稳定。那是一个“改革春风吹满地”的时代。下海经商的浪潮席卷着全国的公务系统，有数据显示：仅1992年一年，就有12万公务员辞职下海，1000多万公务员停薪留职。老于也是那场浪潮中的一员，他被隔壁一家钢厂的老板看中，彼时，老于完成一个项目，就能拿到10万左右的分红，几年的努力后，老于成了一名开宝马汽车的高管。在那个年代，当你有了钱，就很容易更有钱。90年代，老于离开钢厂，进入房地产行业，随着国内地产行业的腾飞，老于的全家的生活质量也一块起飞。小鱼回忆，从她出生起，家里就没缺过钱。芋泥的父亲老张是60后，十四岁那年，老张前往黑龙江做知青，独自打拼的老张在东北一待就是十年，等回到老家，已经是2000年，2001年，中国经过6年的谈判，终于成功加入了WTO，很多外企纷纷进入中国合资经营，一家经营电子产品的外企公司在当地落地，老张成为了这家公司的创始人之一，最终做到副总级别，直到退休。这是大富大贵的故事。在老于和老张的同一代人中，也有许多小富小贵，这些故事虽然没有那么波澜壮阔，但其中积累的财富，很多时候也能大大减轻后代的压力。随便列举一些身边年轻人父亲的故事：萌萌的父亲是一名普通的厨师。世纪之交，父亲老黄前往日本餐馆打工，并逐渐有了自己的小饭馆。那些年国内和发达国家的收入差距大，汇率差距也大。这导致萌萌爸的工资，寄到国内看起来是天文数字一样。通过这些积累，她家开了一座小型食品加工厂。虽然算不上啥大老板，但每个月也有小几万的收入。还有做市政工程的老张。他最早从工地力工做起，慢慢有了自己的团队。随着当地建设文明城市，有大量公厕、花园、道路等修建任务。靠着承接这些业务，老张为城市建设挥洒了无数汗水，也收获了不菲的回报。而他的儿子小张在没上一天班时，就有了两套三线城市的房产。还有卖窗帘的裁缝老李，靠着那些年房地产的火热，以及常年积累下的客源，就靠卖窗帘，老李就能在一所县城月入8千甚至上万元，多年来攒下上百万的家产。还有卖烤冷面的老关。2010年左右，烤冷面在全国范围风靡————甚至挤倒了许多烧烤和炸串的摊子。就靠着两个推车，老关巅峰的3年赚了上百万，此后每个月仍然有大几千到上万元入账。中专毕业的小关虽然找不到工作，但车和房子都早已不缺。类似的故事实在是太多。毕竟那是遍地机会的时代，也是造就财富的时代。而随着财富的传承，60-70后的红利渐渐变成了00后的红利。 03矛盾不过，不管是地产行业的腾飞，还是烤冷面攒一百万的故事，在今天都难以复制了。对于很多00后，现在赚钱的难度要比70后高很多。比如小鱼。刚毕业时，小鱼也想过奋斗。她第一份工作是对口的金融行业，月薪高达2万。她当时的想法是，既然毕业了，就应该自己赚钱自己花，不能再啃老了。不过家庭条件好的人往往都有一个错觉：“钱特别好挣”，而他们的挣钱能力，其实和自己的消费水平相距甚远。小鱼很快经历了社会的毒打。在竞争激烈的金融行业，小鱼感受到了莫大的压力。佛系的她完全适应不了北京高速运转的节奏，交通情况、生活氛围都令她觉得不舒服。此外还有来自领导动不动“末位淘汰”的威胁，和“别给家里人丢脸”的PUA。压力之下，小鱼也没太多办法，只能到SKP买下了一只30万的卡地亚全钻手镯来安慰一下自己受伤的灵魂，并且鼓励自己，一定要闯出一番名堂。不过真正的痛苦是物质无法消除的，它终究会在某一天爆发。一次普通的贷款工作，成了压死骆驼的最后一根稻草。疫情期间，银行窗口人员经常不足，导致小鱼的工作严重延误，加班到了晚上八点半。领导一句平常性的责怪彻底击溃了小鱼的心理防线：“这么点儿事，你怎么弄这么长时间”。积攒已久的委屈爆发，在父亲的安排下，小鱼离职并进入了一家国企，收入也从两万骤降到了五六千。这时，小鱼已经接受了自己无法超越父辈的事实，用她的话来说，“我当一条咸鱼就好，父母可能也觉得我实在没有什么天赋。” 也不是每个有钱的年轻人甘于躺平。即便家庭优越，芋泥仍然渴望做一个女强人。毕业后，她来到一家娱乐营销公司做策划。不过入职新公司第一天，她就喜提加班，加到了凌晨五点。有一次公司要处理一场艺人的危机公关，芋泥24小时都没合眼，而她租的新公寓一直在装修，吵得她根本没法好好休息。工作不顺心，居住环境恶劣，再加上北京疫情的遥遥无期，芋泥终于想通了一件事情，自己没有留在北京的理由。想通了，芋泥就回到了老家，在离家十分钟车程的演出公司工作，主要负责剧院的各项演出安排，到手工资2700元，这个工资根本不够买两张演唱会的内场门票，人际关系也不顺心，在领导的排挤下，芋泥很快再次跳槽。芋泥也承认，这是原生家庭给她的底气，这样的条件让她可以想做什么就做什么，毫无顾忌。萌萌还是有顾忌的。毕竟相比芋泥，自己家只算个中产阶级。萌萌私底下算过，家里的食品厂和父亲寄回来的工资，家里每个月大概有2-5万的收入。大学时，萌萌觉得这钱不多。但上了班她才知道，自己可能连其中的十分之一都赚不到。图：《三悦有了新工作》剧照本科毕业后，萌萌不愿意回到家乡，选择了大城市杭州。但专业和学历都不占优的她，只能找到一些基础性的办公室工作，4000的月薪刚刚够她公寓的租金。此后，她换了多份工作。从运营到文员，再到无印良品做收银员。但很无奈，没有任何技能也没有学历优势的她，还是无法走出月薪4000的困境。去年年底，萌萌开始了她的蹲考生涯。从考公换成考研，全部失败，最后她选择出国进修，并成功被一所海外“野鸡大学”的边缘专业录取。如今，萌萌已经在海外留学，对于未来的就业前途，她仍然很迷茫，但有一件事是肯定的：父母养得起她。其实敢于离乡闯荡的萌萌已经算是勇敢，在萌萌的朋友中，很多小伙伴毕业后就不再上班。娴娴的父母在烟草系统工作，父母每个人的月薪都超过1万元，家庭平均月收入接近3万元。大学毕业以后，娴娴去了大城市沈阳找工作，但很快发现，专业不好的自己只值3-4千元月薪。从数据的角度来讲，娴娴上班或者不上班，只对家庭总收入有10%的影响，考虑到她背井离乡的花费，结论是非常残酷的：她上班的收益是负的。或许是懒，或许逃避，或许是想通了，几个月的短暂工作后，娴娴再没上过一天班，每天躺着玩手机、谈恋爱、逛街。她已经成为了长辈饭桌上“嚼舌根”的对象。不过，随着家族内待业的年轻人越来越多，聚焦在娴娴身上的目光也越来越少。这其实无可厚非，归根结底，对于背后有家庭支持的00后来说，就业太难了，但躺平却太简单了。

保费持续上涨、中年居民身体健康状况较好、医保受益面窄且不解决大病负担等原因，导致了居民医保退保现象。图/Pexels 2016年11月，中国获得由国际社会保障协会（ISSA）颁发的“社会保障杰出成就奖”，以表彰中国在扩大社会保障覆盖面工作中取得的成就。其中，社会保障扩面工作中最重要当属基本医保。根据国家医保局最新数据，2022年底，全国基本医保参保人口高达13.45亿人，占总人数的95.34%，基本实现了医疗保险全民覆盖。然而，坏消息是，2022年的参保人数比2021少了1705万人。更糟糕的是，居民医保下降了2517万人。这其中有自然减少的原因，比如全国医保信息系统统一后部分重复参保居民被剔除，居民医保参保人因毕业、就业等参加职工医保等。但是，也有一个很重要的原因是居民医保主动退保。贵，令负担重的家庭缴不起居民为何退出居民医保？一个重要原因是保费持续上涨。 2003年，新农合建立时，个人缴费标准仅为10元。此后阶段性上涨，2015年为120元，2018年为220元，2022年为350元，2023年为380元。2003年-2023年，20年时间，个人保费增长了37倍，年均增长19.78%。按照这个趋势，2024年，居民医保保费很可能超过400元。我们在多个地区调研时，不论是基层干部还是居民，反映最大的还是居民医保保费年年涨，看不到尽头。尤其是农村居民，不少家庭人员众多。我们最近在某村调研的一个农民家庭情况如下：男主人、女主人、儿子、媳妇和三个孙子共七口人。其中，大孙子读大三，二孙子读高一，小孙子读初中。儿子和媳妇在江苏打工，每个月各挣3000多元，还要在当地租房住。全家总共1亩多地，只够保证粮食供应，还有100余棵板栗树，今年板栗3元左右一斤，但是今年板栗没有丰收，产量很低。男主人66岁，身体较差，有各种慢性病，说话不利索，耳聋。女主人68岁，身体较好，从不生病，已经连续四年没有参保。受访一开始，女主人表示不愿意参保是因为保费贵。随着访谈深入才发现，女主人不参保的最主要原因是，家里三个孙子读书负担重，交不起保费。2023年，女主人仍不打算参保。但是，如果保费降低到200，女主人表示愿意参加。我们访谈过程中，女主人双眼不受控制地流眼泪，不停擦拭。图/Pixabay 笔者调研中遇到另一个家庭，男主人、女主人和小孩3人。男主40岁，在县城工地做工，如果一直有活干，每月能挣4000-5000元。国庆节前，男主人工地项目结束，回家休息，如果有新项目会打电话来，男主人再去干活。女主人在村附近养殖场帮忙收鸡蛋，一个月800元钱。家里有两三亩地，但是收成不行，养了几头羊，如果过年卖出去可以卖几千元。孩子在县城上高三。女主人为广西人，户口不在本地，参加广西新农合（据她说是当地实行免费参保）。男主人及其孩子从2022年开始没有参加新农合，原因是觉得比较贵。男主人认为，如果是每个人交一百元或者几十元可以接受，三百多元实在太高了。访谈中，男主人表示今年是否参保，要看手上余钱多不多，多就参保，不多就不参保了。我们判断，男主及其孩子今年参保的概率不大。一些家庭虽然自身家庭人口并不多，但是要替父母缴纳保费，增加了家庭的缴费负担。虽然老年人目前都有城乡居民养老保险，但是养老金每月仅100多元，尚不够维持老年人基本生活。在农村入户过程中，大多数老年人都参加了医保，基本上是由子女代缴。第二个原因是，不少未参保居民身体健康。笔者获取了某村截止2023年2月中旬的未参保人员名单。在该村，参保截止日期为2023年2月28日。为了提高医保参保率，当地乡镇会不定期向所辖各村提供未参保人员名单，督促各村在截止日期前加大征缴力度。该村户籍人口约2800人。名单显示，其中有200余人未在当地参保，大部分未在当地参保的人员年龄在20岁-50岁之间，也有部分儿童（最小为2岁，其次是4岁），以及少部分60岁以上的老年人（最大为85岁，其次是82岁）。 20岁-50岁的农民，身体相对比较健康，不愿意参保。我们在该村入户调查时，有一户人家很典型。男主人38岁，在广东一家电子厂打工，2022年每月工资12000元左右，工厂管吃管住。今年工厂效益不好，每月8000元-9000元。个人只参加了工伤保险，没有参加其他社会保险。女主人在家照护子女。其中，大女儿12岁，二女儿6岁。男主人和女主人身体健康，从未生过病。2022年前，全家人都在当地参加居民医保，原因是孩子4岁-5岁时生病多，需要医保。2022年开始，一家四口不再参保。2023年，一家四口身体健康，全家人今年打算继续不参保。我们访谈的一些未参保大学生也是如此。比如，某高校研一学生，大三、大四两年均未参保，原因是自认为身体非常健康，不需要医保。该生表示，自己读大一时，医保缴费只有200多元，现在都快400元了。但是，该生还是缴纳了2024年度居民医保保费。原因是该生在办理研究生入学手续后，发现个人存在欠费。原来是该校在财务系统中将居民医保保费设置为学生欠费项目。为了避免后期可能的麻烦，该生选择了缴费，结束了未参保状态。从这些访谈中可以看出，负担重，是大多数不愿意轻易参保的居民的最大障碍，另外也表现出对医疗保险的认识不够清晰。疑虑，参保值得吗在调研中，我们还发现了第三个原因，即部分参保人认为参保不划算。尤其是流动人口，常年在外地打工，参加了医保也基本上不报销。调研中，有一户家庭四口人，38岁的男主人、女主人，以及两个孩子，分别读初一和初二。男主过去在外地开铲车，目前在家休息暂未出去找工作。女主人无工作，常年在家中带小孩，家中三亩田左右，收成一般。男主人身材较胖，200斤左右，去年出现过痛风，但未入院治疗。女主人去年因手肘疼痛住院治疗，花费1000多，报销了400多元。2022年前，全家均参保。原因是男主人常年在外打工，女主人在家为全家人参保缴费。男主人并不知情，基本上没有报销过。2022年，男主人在家附近工作，认为医保不划算，一年都用不上，因此男主人和孩子未参保。但是女主人强烈要求参保，因为怕自己会生病住院，所以2023年家中仅女主一人参保。多名村干部在受访中也表示，目前医保受益面太窄，住院报销比例太低，不解决问题。村民之所以不缴费，是因为参保缴费300多元，村民觉得不生病参保浪费了钱，生了大病医保报销又不了太多。更多的是，自己交的钱给别人用了，很亏。事实上，访谈发现，不少村干部本身对医保的怨气比较大。这并不仅仅是因为他们征缴医保费的工作负担较重，更主要的是他们并不完全认同医保制度。有的村干部认为，现在医保保费比农业税时期“三提五统”还要高。有的村干部认为，医保制度设计不合理，不应该保小病，应该提高大病报销比例，解决大病负担；有的村干部指责医疗救助制度条件苛刻，大部分生了重病的老百姓无法享受；许多村干部认为，医保保费应该稳定，不要年年涨，没办法向农民解释。有的村干部自身因为身体比较健康本身就没有参保，还有的村干部表示自己如果是一个普通村民，是不会参保的。如果村干部本身对征缴工作就有怨言，也很难有效巩固居民医保覆盖面。寻找，更好的方案我们发现第四个原因是，部分高龄老年人不愿意参保。这并不是个案。笔者使用多个大型调查数据发现，超过80岁的老年人中，年龄越大，参保率越低。我们近年来在多个地区的实地调研也证实了部分高龄老人的确没有参保。图/Pixabay 由于高龄老人交流困难，笔者主要通过访谈村干部和村医了解情况。根据村干部和村医反馈，主要原因是高龄老人年龄大了，即使生了病也不去看病。这里有两个原因，一个是部分高龄老人及其子女的家庭经济状况不好，缴费困难。更重要一个原因是，高龄老人害怕病死在医院，希望在家去世。因此，尽量不去医院看病。由于不去看病，高龄老人实际医疗花费很少，参保显然不划算。最后，还有一个原因是，部分参保人参加了其他医保。在前述村庄中，根据村干部反映，在未参保人员中，部分已在外地参加当地医保，比如外地职工医保、大学生医保等。但是，村庄无力统计未参保人员中有多少已在外地参保。笔者获取了某市某小学全体学生参保人员名单。该校2022年9月底在班级微信群发布通知，要求学生在“十一”前后提交当地城乡居民医保参保情况，并且上传参保缴费凭证截图。如不参保，亦要提交自愿不参保承诺书。数据显示，在该校1205名学生中，63人没有在当地参保。另有十余人，因信息系统暂停、缴费app更新、医保关系转移、银行暂未扣款等原因暂未参保。没有在当地参保的63名学生中，在其他地区参保的6人，有其他医疗保险的14人，其中，跟随父母参加公费医疗的7人，参加商保的3人，跟随父母单位参保的2人，参加公费医疗和商保的1人，参加军人保障的1人；明确不参保但没有说明原因的43人，其中有相当部分应参加了公费医疗或商保。近期，我们在调研中还发现了一个新现象，一些地区的灵活就业人员退出了职工医保，转而参加居民医保。原因是，一些地区大幅调高了灵活就业人员参加职工医保的缴费标准。比如，某地在2024年度灵活就业人员单建统筹每月缴费294元（一年3528元），而上年度为240元（一年2880元），涨了648元。而2024年度居民医保个人缴费标准仅为380元。因此，一些灵活就业人员转而选择参加居民医保。一些原本选择按年缴纳职工医保费的退休职工，也纷纷咨询能否转成一次性趸交保费。在调研中，我们还发现一些有意思的现象。一是，不少居民反映，交的医保如果没有用完，应该积累到下一年，到时候交保费的时候补缴一点就可以了，不然交一年管一年，钱没用到又没积累，直接打水漂了。相比较而言，一旦参加城乡居民养老保险，居民持续参保积极性较高，原因就在于有盼头，到60岁即可领取养老金，并且交的越多，政府补贴的越多，自己以后领取的也越多。二是，居民医保参保人一旦退保就不容易再参保了，尤其是在退保期间又没有发生住院的情况下。即使是年龄大的参保人，也会抱着一种赌的心态，认为自己不会这么巧合，刚好没有医保的时候就生了大病。三是，由于有补缴政策，退保的人其实是有退路的。据村干部介绍，居民医保补缴可以一直持续到来年6月30日。在6月30日前，如果发现身体不适需要去住院，参保人可以临时参保。尽管此时有一个月的等待期，但是很多农民往往生了病也不会立即就去医院看，去医院看了也不会立即就住院。因此，完全可以等生病后再去补缴医保。总的来说，我们发现，保费持续上涨、中年居民身体健康状况较好、医保受益面窄且不解决大病负担、高龄老人较低的医疗服务利用以及商业健康保险替代等原因，导致了居民医保退保现象。三年新冠大流行，居民就业质量下降，收入下降，削弱了居民的参保意愿。居民的互助共济意识、赌博心态以及补缴政策，则进一步加剧了退保问题。进一步提高医保参保率的政策建议很多。最好是实行强制参保。一种强制参保的方式，是与职工医保强制要求企业参保一样，居民医保要求所有未参加职工医保的居民参加居民医保。鉴于几乎所有居民家庭都有银行账号（包括农民的农商银行账户），因此强制是有技术保障的。第二种强制参保的方式，在泰国全民医保、NHS体系的国家都采纳过，许多基层干部也曾经提出过，即取消居民医保个人缴费，完全由政府补贴，同时削减部分待遇（比如削减门诊待遇），提高医保起付线，重点保大病。如果继续维持个人缴费，可以采取保费阶段性增长的方式，即保费稳定三年不变，然后提高100元，再稳定三年不变再提高100元。同时，建立差别化的缴费政策。其核心是做到按照城乡居民人均可支配收入的相同比例，比如1%或2%来设定保费。比如，可以将农村居民保费稳定若干年在350元标准上。以2024年度为例，为了保持全体居民医保参保人人均缴费380元不变，将城镇居民缴费标准由目前的380元提高到2024年度的400多元（具体多少取决于精算结果）；如果2025年度人均筹资提高到400元，那么农村居民个人缴费标准仍为350元，城市居民为480元（具体多少取决于精算结果，480元仅为举例）。比较而言，即使城市居民缴费标准为480元，缴费标准占城市居民家庭人均可支配收入的比例，也远低于农民。随着时间的推移，当城市居民个人缴费标准约为农村居民的2.5倍（城镇居民人口可支配收入约为农村居民的2.5倍）时，二者个人缴费标准占家庭收入的比例就基本相同了。当然，这个过程中，也要防止城镇的低收入居民缴费负担过重。三是，要加强学校在学生参保中的作用。比如，通过设置欠费项目、辅导员加强宣教等，提高大学生参保率。通过开展微信接龙、单独谈话等方式，提高中小学生参保率。