加拿大需要更多的黑客，或称网络间谍（cyber spy），公共安全部部长计划以加拿大的优势吸引海外人才。
联邦政府已承诺投入近20亿加币来招聘人才以加强其网络安全能力--但这项招聘工作极为具有挑战性。
加拿大的网络情报机构--通信安全局 (Communications Security Establishment)，将获得这笔巨款，以开展网络行动，抵御对政府服务器、电网和医院的攻击。
通信安全局(CSE)负责收集和解码信号情报，也负责政府的技术安全，它说它每年收到数千份工作申请。但在100名申请者中，只有大约一到两名候选人在经过技能测试后继续被录用。
加拿大网络情报机构--通信安全局 (Communications Security Establishment)
通信安全局 (CSE)发言人埃文-科罗内夫斯基（Evan Koronewski）说："高科技组织的招聘仍然具有挑战性和高度竞争性，尤其是在情报方面，这已经不是秘密。
"在通信安全局 (CSE)，由于我们的许多职位需要特定的技术能力，必要的安全审查，这往往将许多人拒之门外。"
通信安全局 (CSE)仍在研究它需要多少名破译员和编码员来支持对其服务需求的增加。科罗内夫斯基不愿透露通信安全机构 (CSE)正在努力填补多少个未填补的职位。他说，该机构的年自然减员率约为4%。
埃德蒙顿北阿尔伯塔理工学院网络安全项目主席约翰-扎比克（John Zabiuk）说："我们没有足够的人才库，如果不吸引外人进入这个人才库，我们就会有很多麻烦。
他说，随着勒索软件和恶意软件攻击数量的增加，越来越多的公司和组织正在投资其内部网络安全，其中很多私有公司也在招聘黑客以在商业竞争中占据上风。他说，政府往往发现很难与这些私营部门的工资相匹配。
他说："这几乎成了一场争夺雇员的竞标战，所以除非你能参与这场游戏，否则你就会错过这些人才，"他说。
快速浏览一下LinkedIn，就会发现有几个CSE的前雇员已经转到了私营公司的高级职位。
正在帮助监督渥太华国家网络安全战略的公共安全部长马可-门迪奇诺(Marco Mendicino)说，他的目标之一是扩大网络安全工作队伍的规模。
加拿大公共安全部长马可-门迪奇诺(Marco Mendicino)
他说，这项招聘工作的大部分可能不得不转移到国外，这包括在加拿大工作学习的外国人。
"我认为加拿大应该创造专门的途径来吸引来自其他国家的网络安全方面的人才，"门迪奇诺说。
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门迪奇诺认为，加拿大没有大的市场，没有大的投资，因此应该用其他优势去吸引来自世界各国的网络间谍，这包括移民。
"我们不应该因为这个人的国籍而否定其水平。但我所说的是与各省和省级监管机构密切合作，以确保如果有人来了，官僚主义和繁文缛节不会妨碍他们尽快入职。"
目前，CSE说它正在更新其招聘计划，并集中精力于其合作项目以引进海外学生。
"我们认识到在安全和情报界工作的人面临着挑战和限制，"科罗内夫斯基说。
"但是通信安全局 (CSE)的工作都是为了保护所有加拿大人--我们的安全、我们的经济和我们的社区--我们非常认真地对待我们的工作。
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