温哥华天空
「今年收入要降3至4万，我快退休了还好，年轻人苦了。」50余岁的浙江某城公务员林顺（化名）表示，今年年中他所在的单位突然宣布降薪，全市其它区下属单位也境遇类似，「有的区减少10%，有的甚至达到20%，领导干部相比年轻人会降更多。」
早前有消息指出，上海「处级」公务员年薪由35万减至20万，「科级」公务员年薪由24万减至15万，减幅达4成以上。广东部分地区公务员亦开始缓发补贴，北京和天津公务员系统也已明确减薪计划。
林顺告诉本报记者，他所在地区的降薪很多是通过「变相」的形式。比如今年上级部门对下属单位的年终考核要求突然变高，大家达不到要求，各种年终奖励就会自动下降。原本单位内部自创的奖励式补贴、各种名义的奖金等也被上级部门以「规范」为由统一取消。
「降薪的原因还是与疫情后经济总体复苏不大有关，还有所在行业市场没有根本性好转，影响了政府的财政收入」，他分析指。
然而失业大潮下，想拥有「铁饭碗」的应届生仍如过江之鲫。林顺介绍称，自己的单位级别不高，但岗位的招聘要求却是非硕士研究生不录，「我们每年就推出1至2个岗位，但只有硕士才能报考，录取比例可能是几十比一。」
