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先说我的个人情况：在毕业前，我几乎没有实力。上学时普通平常，专业仅仅电子工程；成绩也不怎么样，4年没拿过一次奖学金，而且还经常要补考；除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样都没有。
但我仍是将自个“卖”了出去，并且是国内闻名的IT通讯公司，从事IT硬件开发。并且除这个作业，我还得到了6个以上的Offer。周围的同学都觉得这太不可思议了！
有人内推，面试仍是失败
4个字就能够形容完我的大学四年：蹉跎岁月。
不是我不想学，是我的确不知道该怎样学，甚至不知道该学什么！还好我知道未雨绸缪的道理，大四一开端我就为找工作做预备了。
8月份，我想方设法通过亲属、兄弟等各路联络，得到了一次面试的时机。面试前一天晚上，我一直在揣摩面试时我该说些什么。因为我心里明白，假如不是兄弟引荐，以我的水平怕是得不到这次面试机会的！剖析了半响，我觉得自个的长处只要拿手表达，但我又很心虚：自个的确啥东西都没学到啊！
面试那天，一落座，技能司理就问：“你带简历了吗？你的简历在我的电脑里，我没来得及看。”当时我心想：完了，人家连我的简历看都没看，肯定是逛逛过场了。我立刻将自个手上预备的简历递给了那位看起来很干练的司理。司理问：“你是学电子的？”我说：“是。”司理接着就说：“那你大约介绍一下自个的状况吧。”于是，我就开端了那个至今我也不晓得花了多长时刻的毛遂自荐。这个自我介绍罗列了我能想到的所有自己的优势——大到我的适应能力、学习能力；小到我从前做过的某个社会实践。
最终司理主动打断了我的论述，他说：“这样吧，咱们仅仅想找一名研讨开发人员。你谈谈你在校园时，有没有做过一些电子工程方面的项目？”问到这儿，我一切的思路全停了，我不得不诚实地告诉司理，我没有做过任何项目，并且还带点狡赖颜色地说：“您也晓得，校园通常都是教课本知识。”司理看了我一眼，笑了笑说：“行，那这样吧，假如咱们后边需要复试的话，再和你联络。”
我知道我是面试失败了。可我仍是学生，只有做作业的经历，由于没有项目经验，因而得不到这份工作。我堕入一个鸡生蛋仍是蛋生鸡的两难地步。
长辈指点，重在实习经验
一次和一位从事IT工作的老乡闲谈时，我无意中向他说出了这个“鸡生蛋仍是蛋生鸡”的两难问题。我说：“用人单位都要有项目经验的，像咱们毕业生很难找到适宜的工作。”
老乡说：“你的说法并不完全对！我自个就在IT公司上班，对这行比较理解。做技能开发的技术人员，有时单位是要应届毕业生的，但目前，他们想要的是在本科阶段做过一些项目的毕业生！你在读书时有没有做过一些项目，这才是关键所在！”
老乡又说：“用人单位对所谓的许多证书并不感兴趣。他只关心一点：你是不是做过项目？他要这个，你就给他这个！说白了就是首先，想请你以后要往哪个领域发展；然后，在简历里写上一两个在这个领域中真实的项目事例；其实也没必要过多描述你学过啥，有啥证书，参与啥社会活动之类。”
经过三个月实习，收到很多offer
我茅塞顿开，在老乡的引荐下到了一家小型研制组织开端了我为期3个月的短期学习兼训练。这家组织由几个在IT硬件开发范畴有许多年经验的“内行”开办，是专门面向在IT硬件开发范畴刚入道的，迫切希望改动自个的薪水状况的人开的，在IT圈内还小有名气。
这3个月的训练让我觉得比大学3年所学都多。我真正理解：在硬件开发范畴，假如有个有经验的人带你，你最少能够少走两年的弯路。
12月份又开端了新一轮的简历投递。这次一周内，我就接到了11个面试电话。一切的面试的中心环节都环绕如下疑问：我简历上的“在校时期的实习与项目开发阅历”，剩余的即是技能司理对于我所做的那个项目的反复询问。由于我的确是真实地接受了项目方面的训练，我的面试很顺畅。
经过我的挑选，我最终进了一家国内闻名的IT公司，试用时期现已享受作业一年的职工的薪水的待遇。
我的求职经历证明了我用3个月时刻的训练让自个具有了“经验”，轻易地跳出了“鸡生蛋仍是蛋生鸡”的怪圈。事实证明，时机永久属于有预备的人，也只垂青于靠自个的“思维”绕开障碍的人！
温哥华天空
