海归变海带？你以为的都是错的！

  据不完全统计，我国各类的留学生总人数突破了110万人，仅有30万人留在了海外工作，留学生回国就业的人数每年都在以“火箭”的速度增加。越来越多的人选择归国报效祖国，但是缺少国内工作经验，信息不对称和思维、文化差异等成了许多海归在就业过程中的不足。虽然海归变“海待”（谐音：海带），变“海找”（谐音：海藻）的现象的确存在，但并不多。总体而言，海归以一个优秀的群体在中国的就业市场上正在大展宏图。

但我们相信，海归的就业前景会越来越好。

其一，近年来，中国的外向型企业愈来愈多，华为、中兴、联想、娃哈哈等大型民营企业走出去，在海外设厂，国企、央企也十分注重国际化战略，跟国家“一带一路”战略相关的企业，更是需要大量留学人才，因此，海归们的就业前景会一片光明的。

其二，海归在语言文化、国际视野、国际人脉等方面更有优势，在工作中也更容易掌握国际惯例。其就业范围十分广泛，主要集中在跨国公司、新兴高科技企业或互联网行业以及传统的科教文卫事业，在民营企业的就业人数也逐渐增加。

其三，留学生在语言、思维方式、创造力和解决问题的能力方面很有优势，尽管一些跨国企业对海归的需求不再那么大，但是许多外企仍然对这些海归还是青睐有加。

以上几点虽然可以体现出海归主要优势是视野更开阔、思维更活跃，较高的外语水平和较强的适应能力，从而就业前景是比较可观的，但是也不排除一些海归存在好高骛远、易跳槽、盲目自信和团队协作能力差的方面，所以，留学期间需要留学生们做到以下几点：

1、出去了不要放松警惕，一定要多多学习先进文化，丰富人生阅历，接受先进理念，拓展思维方式，多实习，多学习，培养独立思考、创新、创造性解决问题的能力。

2、一定要参加校内外的实践活动，增加经验，锻炼交际能力，也能充实简历。多参加一些社团活动，广交朋友，增长人脉对个人发展特别重要。

留学生涯是一个学生人生当中一段镀金时代，要好好把握这段时光，等待莘莘学子的不是没饭碗，而是饭碗会比别人丰盛。