自从特鲁多2015年上任后，加拿大联邦政府公务员人数增加近10万人，真服40%，公共服务支出也大部分表示，自 2019-20 财年以来已增长了 32%。
根据加拿大库房部（Treasury Board of Canada）在线发布的信息，联邦公共服务部门（public service）目前拥有 357,247 名员工，比 2015 年自由党上台时的数量增加了近 40%，当时公共服务员工数量为 257,034 名。
仅去年2022年，特鲁多政府又雇用了 21,000 名公务员，过去8年，联邦公共服务人员总数增加了近 98,268 人，接近10万人。
为此，加拿大纳税人联合会（Canadian Taxpayers Federation）的 佛朗哥·特拉扎诺（Franco Terrazzano ）问道：“在特鲁多上任之前，联邦政府是否存在人手短缺？”
“加拿大人需要一个更有效率的政府，而不是一个充满高薪公务员的臃肿政府。”
该报告指出，过去两年公共服务的增长并不一致，有些部门大幅增加人手，也有部门减少人员。
联邦就业和社会发展部、加拿大公共卫生机构、以及加拿大税务局（CRA）等部门的全职职位因大流行爆发而大幅增加 。
CRA税局在 2020-21 年度增加了 1,571 人，在 2021-22 度增加了 6,626 人。
其他部门，例如加拿大国防部（DND）和加拿大图书馆和档案馆，其人数有所下降。2020-21 财年，加拿大国防部减少了 2,069 名员工，下降幅度为 2.3%，并在 2021-22 财年又减少了 89 个全职职位。
随着联邦机构的工作人员大幅增加近10万人后，开支成本随着员工人数的增加而增加。
国会预算官员 4 月份发布的一份报告显示，自 2019-20 财年以来，公共服务运营支出稳步增长，从 875 亿加元元增至 2021-22 财年的 1159 亿元，3年增幅为 32%。
其中一半以上的支出与公务员直接相关，同期从 463 亿元增加到 607 亿元。
2021-22 年，联邦政府在人员方面的支出为 607 亿元，占其年度运营支出总额（1159亿）的一半以上。
在特鲁多自由党领导下，联邦政府高级员工不断工作表现出色，奖金方面也获得很丰厚的回报。
上个月，根据《国家邮报》报道称，联邦高管在 2015 年至 2022 年间获得了 13 亿元的奖金。
此外，89% 的联邦高管在 2019-20 财年和 2021-22 财年期间获得奖金。
不过，联邦政府与安省等省级政府不同，不会公布年薪收入超过 10 万加元的公职人员的“阳光名单”。
与往年相比，更多的联邦工作人员也获得了奖金，加拿大纳税人联合会今年早些时候的一项调查显示，去年向公务员发放了约 2 亿加元的奖金，尽管绩效目标的实现率还不到 60% 。
这比 2020 年发放的 1.71 亿元奖金有所增加，尽管只有不到一半的时间达到既定绩效指标。
在 COVID-19 大流行期间，联邦工作人员还获得了超过 5 亿元的奖金。
4 月，加拿大纳税人联合会透露，2020 年至 2022 年间，超过 802,000 名联邦工作人员获得了加薪。
加拿大纳税人联合会的特拉扎诺表示，现在是联邦政府对加拿大公共服务进行长期、认真审查的时候了。
他说：“纳税人已经支付了数十万的加薪、数亿的奖金以及新增近10万名额外公务员的费用，但政府仍然无法实现自己绩效目标的一半。”
特拉扎最后称，加拿大联邦政府需要精简机构，“特鲁多需要从不断膨胀的公务员机构中抽出一些空气。”
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