被指英文不好 华裔告加州大导师因离婚歧视亚裔

　　来自台湾的前洛杉矶加大细胞遗传学研究员陈丹尼(Daniel Chen，译音)，状告前导师歧视及学校违反平等劳工法案，16日在洛杉矶最高法院Stanley Mosk法庭再度开庭。(谷歌地图)

　　来自台湾的前洛杉矶加大(UCLA)细胞遗传学研究员(Research Fellow)陈丹尼(Daniel Chen，译音)状告前导师歧视及学校违反平等劳工法案，16日在洛杉矶最高法院Stanley Mosk法庭开庭，原计划当天选择陪审团的进程，推迟至本周三进行。未来陪审团庭审期间双方博弈的重要环节之一，包括陈丹尼前导师Jennifer Pelkeys是否因与亚裔前夫的失败婚姻而有所迁怒。

　　16日上午10时，身材健壮戴着眼镜的陈丹尼一身正装与律师Patricio T.D. Barrera现身法庭，辩方律师Stephen Ronk与助手则代表被告出庭。法官Terry Green在接受双方建议后，决定在本周三(18日)开始选陪审团。短暂现身法庭的陈丹尼中文十分标准，对于此案细节他表示，需要询问律师是否方便透露，但截至18日发稿，控方律师Barrera并未对记者提问作出回应。

　　前一次双方就未来陪审团审理期间讨论内容提出动议，辩方律师Stephen Ronk提出动议，认为原告有意将被告Jennifer Pelkeys之前与新加坡裔前夫离婚的事件拿到台面讨论并不合适，而且和案件实质相去甚远。但法官Terry Green则将此动议驳回，并指出，“人性告诉我们，所有人情绪上留下的创伤，将伴随一个人一生，并成为这个人生活的一部分，而此案陪审团是否会将该因素认定为带有有色眼镜的歧视行为，这就是双方应探讨的部分”。

　　来自台湾的陈丹尼拥有史丹福大学、洛杉矶加大以及尔湾加大的医学学位，2014年参加为期两年洛杉矶加大博士后研究项目。此次诉讼起始于2015年，陈丹尼认为前染色体组型(karyotype)导师Jennifer Pelkeys在工作中因自己族裔而歧视对待，还曾当众羞辱自己，而同时洛杉矶加大方面则因为他的一纸诉状不仅没有调停，反而以报复的形式，在一年期满就暂停他本该连续两年的博士后研究项目，陈丹尼认为学校举动违反劳工平权法。

　　陈丹尼在一份递交法院的报告中指出，在洛杉矶加大实验室的第一个导师Pelkey，几乎从一开始接触就开始了针对自己的各种骚扰，原因可能因为感觉他英文不是特别道地。在她对自己的评价中经常存在无能(Incapable)字眼，而且有一次当着众多同事的面，她还询问自己“是否患有中风或脑梗”。

　　陈丹尼状告前导师后，陈随即被重新指派到另一名导师下工作，但他表示Pelkey还是继续对他百般挑剔，包括给自己的导师写信，表示怀疑他的能力是否能胜任工作，以及抱怨他与其他几名可以讲普通话的工作人员以中文对话等等。2015年夏天，学校以表现不佳为由提前结束了本该还有12个月的研究。

　　日前庭审时，陈丹尼代理律师Pat Barrera和Ashley A. Davenport，要求法官Green能允许其他三名有亚裔背景的目击者出庭作证，以证明Pelkey在工作中对于亚裔工作人员的区别对待。但最终法官驳回请求，但同意其中一人作证在何种语境下被告Pelkey要求大家说英文。